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偉大的團隊--貝因美

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發布日期:2017-01-05  來源:微信公眾號  瀏覽次數:1047
核心提示:一個企業的之所以偉大,不僅是因為它有悠久曆史、輝煌的業績、知名的品牌,更重要的是它擁有非常優秀的團隊。隨著經濟的發展,行業競爭越來越激烈,團隊建設管理已經成為企業不可缺少的一部分,一個企業想要取得成功,就必須加強團隊管理,發揮團隊精神。
一個企業的之所以偉大,不僅是因為它有悠久曆史、輝煌的業績、知名的品牌,更重要的是它擁有非常優秀的團隊。隨著經濟的發展,行業競爭越來越激烈,團隊建設管理已經成為企業不可缺少的一部分,一個企業想要取得成功,就必須加強團隊管理,發揮團隊精神。
很榮幸,在公司組織的一次活動中我成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一,經過兩天一夜的訓練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,那就是一個人要發展,自信心是必不可少的,而一個公司要發展,一支富有激情的團隊也是必不可少的。這次訓練,大家在兩天裏,共同克服了一個又一個的困難,增強了對彼此的了解。這對於AG电子游戏在今後的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,改善人際關係,增加相互的溝通與信息交流等是有利的。經過這次的訓練我有幾個總結:

一、清晰的目標

團隊對要達到的目標要有清晰的了解,並深信這一目標的重大意義和價值。而且,這種目標還鼓勵著團隊成員把個人目標升華到群體目標中去。貝因美照明的目標是專注打造爆款AG电子游戏品牌的團隊,在這過程中成員們清楚的知道自己要做的內容和工作,以及AG电子游戏怎麽共同配合完成最後的任務。這些都在團隊合作中表現得淋漓盡致。

二、點燃下屬的激情,多一份自信

因為有激情,使一切都變為可能。作為上司,就有義務用自己的激情點燃下屬的激情,建設朝氣蓬勃、激情昂揚的團隊。隻有點燃了下屬的激情,AG电子游戏才能走過一段段艱苦的日子,衝破來自外部環境的一切阻力和障礙,迎來勝利的曙光。在貝因美團隊管理技巧中,上司與下屬的激情是互為拉動、互為感染的,下屬的激情也使上司不敢懈怠。在這樣的合作中才能更快的成長。

三、塑造和諧溫馨的家庭氛圍

幸福的家庭基本都是相同的,在貝因美團隊中不僅讓家庭成員都有歸屬感和安全感,還要讓家庭成員都有責任意識和付出精神,這幾種因素應該是相輔相成的。團隊管理方式中,這個“家庭”的上司就是家長,他以家長的心胸與魄力努力塑造家庭氛圍,把大家的力量攥成一個“拳頭”,準確有力地打出去,產生源源不盡的能量,以使大家為實現共同的目標而努力奮鬥。

四、良好的溝通

管理層與團隊成員之間的信息反饋也是良好溝通的主要特點,它有助於管理者領導團隊成員的舉動,打消曲解。就像—對情感深沉的夫婦那樣,在貝因美團隊中的成員能正確地理解彼此的意思。對於外部,這個團隊才能更加順暢的融進自己的生存環境,取得團隊生存之地,進而發揮“兄弟鬩於牆外禦其侮”的古訓,博得市場生存的空間。
想要一個優秀的團隊,就要有優秀的領導者統籌全局,在貝因美的團隊中,上司幫助下屬規劃職業生涯,是對下屬精神激勵法中很重要的一部分,每個下屬都有自己的奮鬥目標,而上司的輔助功能就好象“交通規則”,糾正偏離的方向,改變錯誤的行為,以使下屬能更快、更穩地實現自己的理想,更能引領AG电子游戏的團隊走向另一個巔峰。

 
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